总经理

岗位职责：

1、协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行。

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施。

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善行政管理制度。

4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本。

5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划。

6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力。

7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化。

8、协助董事长管理及监督各部门各项工作及计划执行情况。

9、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度。

10、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生。

11、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费。

12、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件。

13、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作。

14、负责保障公司范围内后勤管理。

15、负责组织企业文化建设工作。

任职资格：

1、企业管理、人力资源管理类相关专业专科及以上学历。

2、3年以上行政人事管理经验，2年以上同等职位工作经验。在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验。

3、具备专业的行政管理知识与相关法律法规。

4、具备良好的领导管理能力，具备良好分析判断能力、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力、具备开拓创新能力。

5、具备优秀的外联及公关能力。

6、善于培养人才，发掘人才。

7、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。

薪资待遇：

1、6千-2万，26天制，包工作餐，可提供住宿。

2、上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30。

3、节日福利、年终奖、公司团建。

互联网运营主管

岗位职责：

1、负责网络运营部的日常管理工作，制定网络运营部日常工作计划；

2、根据公司发展规划和网络运营部建设方向的规划，负责网络体系的建设的统筹安排，制定本公司网络运营部建设及发展总体规划，组织并有效实施网络运营部工作计划；

3、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统业务范围和深度，并充分发挥信息化在企业发展的积极作；

4、基于网站及APP运营数据，针对性做网站内容的优化工作，网站后台管理与维护；

5、负责公司运营向互联网用户服务模式升级的整体规划运作、方案制定、组织目标达成；

6、负责公司互联网用户服务运营平台的整体运营；

7、负责跟踪平台运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为，推进完善用户体验；

8、制定公司互联网用户服务运营平台指标及年度发展计划；

9、负责公司互联网用户服务运营平台实施、推广；

10、负责团队管理，对团队运营技能进行培训、指导、评估，推动团队绩效提升；

11、研究网络营销的推广方案及效果进行跟踪、评估，及时提出营销推进措施，给出切实可行的改进方案。

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，信息、管理、经营等相关专业，有大型互联网公司相关工作经验者优先考虑；

2、3-5年以上互联网策划运营管理经验，对互联网行业有深刻的认识与敏感度，有丰富的专业知识:能敏锐把握互联网发展趋势，具备全新互联网思维及互联网创新策划能力，对互联网的商业模式有深入、成功的实战经验；

3、善于沟通，表达及协调能力强，有良好的团队意识；具备较强的组织能力和开创能力，拥有良好的商业意识和战略意识，具有优秀的管理才能和职业操守。

薪资待遇：

1、5千-1.5万，26天制，单休，包工作餐，可提供住宿。

2、上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30。

3、节日福利、年终奖、公司团建。

网络工程技术员

岗位职责：

1、负责设备安装与调试,运行维护等。

2、熟悉网络、监控、综合布线、视频会议等智能化系统。

3、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。

4、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。

5、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。

任职资格：

1、熟悉服务器安全配置部署，维护。

2、负责IT部门日常工作协调部门内外部信息的及时沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。

3、中专以上学历,三年以上工作经验，计算机或网络工程专业,懂网络优先录取。

4、富有责任心、注重团队合作、善于沟通表达。

5、有驾驶证，能够熟练驾驶。

薪资待遇：

1、4千-1万，26天制，单休，包工作餐，可提供住宿。

2、上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30。

3、节日福利、年终奖、公司团建。

客服人员

岗位职责：

1、熟悉操作办公软件，根据需要在与客户沟通的同时可以完成各项后台需要操作的事宜；

2、主动学习对应的操作知识，并以专业的角度给客户提供满意的答案；
3、整理技术数据的反馈工作；
4、负责客户服务的协调及投诉升级异常处理；
6、协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等；
7、定期回访客户，负责客户反馈问题的沟通与解决，协同相关部门做好客户服务。

任职资格：

1、年龄20-35岁，中专及以上学历，1年以上客服经验或物流、电商、互联网、平台相关专业领域的工作经验；

2、具备主动服务理念，能换位思考；
3、较强的倾听能力、沟通能力，善于引导及处理突发事件能力；
4、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识；
5、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；
6、忠诚、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎。

薪资待遇：

1、3千-1万，26天制，单休，包工作餐，可提供住宿。

2、上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30。

3、节日福利、年终奖、公司团建。

门卫保安

岗位职责：

进出公司人员、车辆、物品管控，登记、出门证的检查；信件的登记及通知;日常异常的处理;厂区巡逻；保持地面干净(门卫房外围)；门卫室内卫生的打扫；其它临时需要协助的事情。

任职资格：

1、政治合格、品行良好，遵纪守法，无犯罪记录；

2、身体健康，年龄30至45周岁（50周岁以下）的中国公民；
3、初中文化程度以上，退伍军人和有门卫经验者优先考虑。

薪资待遇：

1、包吃包住，工资2500-4000元，试用期三个月；28天制，月休2天；

2、为保安员购买人身意外保险；工作表现突出的，会根据公司规定进行奖励和提升，详情可面谈。